Совершенствование системы найма и адаптации персонала на предприятии

Abstract

Выпускная квалификационная работа содержит 119 страниц, 25 рисунков, 19 таблиц, 40 использованных источников, 6 приложений. Ключевые слова: персонал, найм, адаптация, совершенствование, ООО «Газпром трансгаз Томск», социальная ответственность. . Объектом исследования является: система найма и адаптации персонала коммерческой компании. . Цель работы - совершенствование процесса найма и адаптации персонала на примере действующей компании. . В процессе исследования проводились: теоретическое рассмотрение системы найма и адаптации и практические предложения по ее совершенствованию на примере ООО «Газпром трансгаз Томск». . В результате исследования: руководству компании внесены предложения по совершенствованию действующей в компании системы найма и адаптации персонала, с расчетом экономической эффективности по предложенным для реализации мероприятиям. . Степень внедрения: составлена служебная записка на имя руководства компании по оптимизации системы найма и адаптации персонала компании (с расчетом экономической эффективности по внесенным предложениям). . Область применения: кадровая работа в компании. . Экономическая эффективность: экономия на потерях компании на дополнительный найм и адаптацию вновь принятого персонала. . В будущем планируется: применение предложенных мероприятий в деятельности компании. .

Выпускная квалификационная работа содержит 119 страниц, 25 рисунков, 19 таблиц, 40 использованных источников, 6 приложений. Ключевые слова: персонал, найм, адаптация, совершенствование, ООО «Газпром трансгаз Томск», социальная ответственность. . Объектом исследования является: система найма и адаптации персонала коммерческой компании. . Цель работы - совершенствование процесса найма и адаптации персонала на примере действующей компании. . В процессе исследования проводились: теоретическое рассмотрение системы найма и адаптации и практические предложения по ее совершенствованию на примере ООО «Газпром трансгаз Томск». . В результате исследования: руководству компании внесены предложения по совершенствованию действующей в компании системы найма и адаптации персонала, с расчетом экономической эффективности по предложенным для реализации мероприятиям. . Степень внедрения: составлена служебная записка на имя руководства компании по оптимизации системы найма и адаптации персонала компании (с расчетом экономической эффективности по внесенным предложениям). . Область применения: кадровая работа в компании. . Экономическая эффективность: экономия на потерях компании на дополнительный найм и адаптацию вновь принятого персонала. . В будущем планируется: применение предложенных мероприятий в деятельности компании. .