Оценка эффективности деятельности персонала в организации

Abstract

Объектом исследования является (ются) ООО «Регионгазстрой» Цель работы - разработка предложений и рекомендаций системы оценки персонала организации. В процессе исследования проводились: анализ системы управления и оценки персонала; разработка проекта по совершенствованию оценки персонала в ООО «Регионгазстрой». В результате исследования были выявлены недостатки в системе оценки персонала ООО «Регионгазстрой», и предложены рекомендации по совершенствованию методов оценки персонала. Степень внедрения: рекомендации по совершенствованию кадровой политики переданы в отдел управления персоналом.

The object of study is OOO "Regiongazstroy". The work purpose - development of proposals and recommendations of the personnel appraisal system of the organization. In the process studies were conducted: analysis of the management system and evaluation of personnel; development of improvement project assessment of the personnel OOO "Regiongazstroy". The study revealed shortcomings in the system of personnel assessment, OOO Regiongazstroy", and proposed recommendations for the improvement of methods of personnel evaluation. Level of implementation: recommendations to improve personnel policy transferred to the Department of personnel management.