Проблема мотивации персонала в банковской сфере (на примере ПАО Сбербанк России)

Abstract

Добрый день, уважаемые члены аттестационной комиссии! Тема выпускной аттестационной работы: «Мотивация персонала в банковской сфере на основе предприятия ПАО Сбербанк России». Актуальность работы состоит в том, что в основе мотивации лежит стимулирование сотрудников к выполнению поставленных перед ними задач и достижению ими как личных целей, так и цели всей организации. Правильно разработанная и успешно внедренная система мотивации приведет не только к увеличению производительности труда и, как следствие, увеличению прибыли компании, но и к удовлетворенности персонала своей работой. Грамотно выстроенная система мотивации персоналом является фундаментом для эффективной реализации общей стратегии предприятия. В последнее время работодатели пересматривают свои взгляды на формы и способы вед

не требуется