Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38904Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Панькова, Наталья Михайловна | ru |
| dc.contributor.author | Прохорова, Кристина Евгеньевна | ru |
| dc.date.accessioned | 2017-06-01T07:47:23Z | - |
| dc.date.available | 2017-06-01T07:47:23Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.citation | Прохорова К. Е. Технологии набора и отбора персонала в угледобывающей отрасли на примере шахты "Казахстанская" : бакалаврская работа / К. Е. Прохорова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Н. М. Панькова. — Томск, 2017. | - |
| dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38904 | - |
| dc.description.abstract | Объект исследования: АО шахта "Казахстанская" угледобывающее предприятие. Предмет исследования: Процессы отбора и подбора персонала в угледобывающей отрасли. Цель работы: Разработать рекомендации по совершенствованию системы подбора, отбора и найма персонала в штат АО шахта "Казахстанская". | ru |
| dc.description.abstract | Object of investigation: JSC mine "Kazakhstan" coal-mining enterprise. Subject matter: Selection and selection processes in the coal mining industry. Objective: To develop recommendations for improving the system of recruitment, selection and recruitment of staff in the staff of JSC "Kazakhstan" mine. | en |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | ru | en |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.subject | подбор кадрового персонала | ru |
| dc.subject | набор кадров | ru |
| dc.subject | отбор кадров | ru |
| dc.subject | кадровая политика | ru |
| dc.subject | потенциал руководящего персонала | ru |
| dc.subject | selection of personnel | en |
| dc.subject | recruitment | en |
| dc.subject | selection of personnel | en |
| dc.subject | personnel policy | en |
| dc.subject | leadership capacity | en |
| dc.title | Технологии набора и отбора персонала в угледобывающей отрасли на примере шахты "Казахстанская" | ru |
| dc.type | Students work | - |
| local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) | - |
| local.institut | 7144 | - |
| local.localtype | Студенческая работа | - |
| dc.subject.oksvnk | 38.03.03 | - |
| local.thesis.level | Бакалавр | ru |
| local.thesis.discipline | Управление персоналом | - |
| local.local-vkr-id | 211730 | - |
| local.vkr-id | 12623 | - |
| local.stud-group | 3И31 | - |
| local.lichnost-id | 138366 | - |
| local.thesis.level-id | 1 | - |
| local.tutor-lichnost-id | 59914 | - |
| dc.subject.udc | 005.953:622.333.012(574) | - |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU367519.pdf | 1,02 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.