1. Электронный архив ТПУ
  2. Образование
  3. Студенческие работы
  4. Выпускные квалификационные работы (ВКР)
Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/47849
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorПогукаева, Наталия Вячеславовнаru
dc.contributor.authorСорокина, Екатерина Александровнаru
dc.date.accessioned2018-06-04T03:36:13Z-
dc.date.available2018-06-04T03:36:13Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationСорокина Е. А. Кадровый резерв в организации на примере государственной жилищной инспекции Новосибирской области : бакалаврская работа / Е. А. Сорокина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа базовой инженерной подготовки (ШБИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. Н. В. Погукаева. — Томск, 2018.-
dc.identifier.urihttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/47849-
dc.description.abstractОбъектом является кадровая политика в государственной жилищной инспекции Новосибирской области.Цель - оценить формирование кадрового резерва в государственной жилищной инспекции Новосибирской области на предмет эффективности и выбрать варианты его совершенствования.В результате исследования были разработаны рекомендации по совершенствованию формирования кадрового резерва.ru
dc.description.abstractThe object is the personnel policy in the state housing inspection of the Novosibirsk region. The goal is to assess the formation of the personnel reserve in the state housing inspection of the Novosibirsk region for efficiency and to choose options for its improvement. As a result of the research, recommendations were developed to improve the formation of the personnel reserve.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoruen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.subjectкадровый резервru
dc.subjectкандидатыru
dc.subjectгосударственная гражданская службаru
dc.subjectпорядок создания кадрового резерваru
dc.subjectуправлениеru
dc.subjectpersonnel reserveen
dc.subjectcandidatesen
dc.subjectstate civil serviceen
dc.subjectprocedure for creating a staff reserveen
dc.subjectcontrolen
dc.titleКадровый резерв в организации на примере государственной жилищной инспекции Новосибирской областиru
dc.typeStudents work-
local.departmentНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Школа базовой инженерной подготовки (ШБИП)::Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН)-
local.institut8028-
local.localtypeСтуденческая работа-
dc.subject.oksvnk38.03.03-
local.thesis.levelБакалаврru
local.thesis.disciplineУправление персоналом-
local.local-vkr-id389364-
local.vkr-id26465-
local.stud-groupД-3И31-
local.lichnost-id134814-
local.thesis.level-id1-
local.tutor-lichnost-id60144-
dc.subject.udc005.962:332.8(571.14)-
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TPU548378.pdf1,41 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.