Система управления персоналом в Центре государственных услуг г. Алмалык Республики Узбекистан

Abstract

Цель ВКР, анализ системы управления персоналом в Центре гос.услуг. В результате исследования была разработана программа мероприятий совершенствования системы по управлению персоналом Центра гос.услуг. разработанная программа мероприятий по совершенствованию систем управления персоналом планируется к внедрению в Центре гос.услуг. Практическая значимость заключается в определении новых форм и методов стимулирования персонала в организации внедрение позволит повысить эффективность деятельности любой компании. В ходе исследования определены теоретикометодологические подходы к развитию управления персоналом с учетом отечественного, зарубежного опыта, что позволило обосновать научную оценку значения системы управления персоналом в обеспечении эффективности функционирования предприятия.

The purpose of the WRC, the analysis of the personnel management system in the Center of state services. As a result of the study, a program of measures to improve the system of personnel management of the Center of state services was developed. the developed program of measures to improve personnel management systems is planned to be implemented in the Center of state services. The practical significance lies in the definition of new forms and methods of stimulation of the personnel in the organization implementation will help to improve the efficiency of any company. In the course of the study, theoretical and methodological approaches to the development of personnel management, taking into account domestic and foreign experience, were determined, which allowed to justify the scientific