Способы стимулирования различных категорий персонала на предприятии ФГУП "Почта России"

Abstract

Цель работы – оценить эффективность способов стимулирования персонала на примере УФПС Томской области – филиал ФГУП "Почта России" и предложить направления их совершенствования. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы стимулирования; - изучить способы стимулирования на примере УФПС Томской области – филиал ФГУП "Почта России"; - оценить эффективность способов стимулирования на примере УФПС Томской области – филиал ФГУП "Почта России"; - разработатьрекомендациипосовершенствованию способов стимулирования в УФПС Томской области – филиал ФГУП "Почта России". совершенствованию способов стимулирования в УФПС Томской области – филиал ФГУП "Почта России".

The aim of the work is to evaluate the effectiveness of ways to stimulate staff by the example of the FSUE of the Tomsk region - a branch of the FSUE Russian Post and suggest ways to improve them. To achieve this goal, the following tasks were set: - consider the theoretical basis of incentives; - to study ways of stimulation on the example of the FSUE of the Tomsk region - a branch of FSUE Russian Post; - to evaluate the effectiveness of incentive methods on the example of the FSUE of Tomsk region - a branch of FSUE Russian Post; - to develop recommendations for improving the methods of stimulation in the FSUE of the Tomsk region - a branch of FSUE Russian Post. improvement of methods of stimulation in the FSUE of the Tomsk region - a branch of FSUE Russian Post.