Совершенствование управления производством путем развития системы мотивации труда

Abstract

Объектом исследования являются систему мотивации персонала различных мировых компаний. Целью данной работы является изучение и сравнительный анализ систем мотивации мировых компаний. В процессе работы проводился анализ мотивационных систем семи организаций ("Эскмо", "Газпром", "Росатом", "Google", "SpaceX", "Toyota", "Mitsubishi") и разработка сравнительной таблицы по результатам этого анализа.

The object of the study is the personnel motivation system of various world companies. The aim of this work is to study and comparative analysis of motivation systems of world companies. In the process of work, the motivational systems of seven organizations were analyzed (Eskmo, Gazprom, Rosatom, Google, SpaceX, Toyota, Mitsubishi) and a comparative table was developed based on the results of this analysis.