Управление системой обучения рабочего персонала предприятия

Abstract

Исследование системы обучения персонала на лесоперерабатывающем предприятии и разработка рекомендаций по совершенствованию управления ею. В результате исследования сформулированы проблемы оценки эффективности обучения персонала рабочих, так как общие показатели развития компании обусловлены большим количеством внутренних и внешних факторов.

Study of the personnel training system at a timber processing enterprise and development of recommendations for improving its management. As a result of the study, the problems of evaluating the effectiveness of employee training are formulated, since the overall indicators of the company's development are due to a large number of internal and external factors.