Оптимизация системы подготовки кадров в рамках производственной деятельности предприятия

Abstract

В настоящее время основным фактором конкурентоспособности и эффективного функционирования социально-экономических систем является человеческий потенциал, а его эффективное использование в организациях направлено на решение ряда внутрифирменных проблем. Таким образом, человеческие ресурсы конкретной организации являются основой ее конкурентоспособности и поэтому нуждаются в постоянном развитии и обучении.

Currently, the main factor of competitiveness and effective functioning of socio-economic systems is human potential, and its effective use in organizations is aimed at solving a number of intra-company problems. Thus, the human resources of a particular organization are the basis of its competitiveness and therefore need constant development and training.