Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15521
Название: Институт наставничества как необходимый элемент благополучия пожилых людей
Авторы: Труханенко, А. Г.
Научный руководитель: Арцер, Татьяна Владимировна
Ключевые слова: наставничество; благополучие; пожилые люди
Дата публикации: 2015
Издатель: Изд-во ТПУ
Библиографическое описание: Труханенко А. Г. Институт наставничества как необходимый элемент благополучия пожилых людей / А. Г. Труханенко ; науч. рук. Т. В. Арцер // Экономика России в XXI веке : сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г. : в 2 т. — Томск : Изд-во ТПУ, 2015. — Т. 1. — [С. 472-480].
Аннотация: Результаты российских исследований показывают, что наиболее острая проблема, которая стоит сегодня у предприятий разного уровня - это проблема дефицита кадров. Рабочие неизбежно покинут организацию (выйдут на пенсию), а молодой человек, пришедший в «возрастной» коллектив, по понятным причинам испытывает дискомфорт. Передача опыта молодым специалистам - занятие трудоемкое для каждого предприятия, но безусловно эффективное. Ведь чем быстрее работник разберется и адаптируется в работу, тем скорее начнет приносить компании выгоду. Варианты подготовки сотрудников могут быть разнообразные, но наставничество является одним из самых эффективных и наиболее доступным способом для любой организации.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15521
Располагается в коллекциях:Материалы конференций

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
conference_tpu-2015-C40-V1-089.pdf495,66 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.