Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/16660
Название: | Совершенствование системы мотивацииперсонала на примере нефтегазовой отрасли |
Авторы: | Меньшикова, Е. В. Криницына, Зоя Васильевна |
Ключевые слова: | нефтегазовая отрасль; мотивирование; стимулирование; программа развития; производительность труда; управление персоналом |
Дата публикации: | 2014 |
Издатель: | Томский политехнический университет |
Библиографическое описание: | Меньшикова Е. В. Совершенствование системы мотивацииперсонала на примере нефтегазовой отрасли / Е. В. Меньшикова, З. В. Криницына // Вестник науки Сибири. — 2014. — № 1 (11). — [С. 117-122]. |
Аннотация: | Актуальность темы связана с необходимостью разработки эффективной модели мотивации персонала для повышения производительности труда и эффективности системы управления организацией в целом. На основании этого целью работы стало определение способов повышения стимулирования персонала, выявление путей роста творческой инициативы работников на примере предприятий нефтегазовой отрасли. В статье рассмотрены процессы движения персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли, проанализирована применяемая система мотивации персонала, выявлены ее достоинства и недостатки, рассмотрены причины, вызывающие необходимость ее совершенствования. Разработана программа создания системы поощрений по поддержке инициативы работников с целью вовлечения персонала в деятельность организации и повышения эффективности инновационной деятельности. Предложенная программа может быть использована на предприятиях различных направлений деятельности. |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/16660 |
ISSN: | 2226-0064 |
Располагается в коллекциях: | Векторы благополучия: экономика и социум |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
627.pdf | 592,04 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.