Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17197
Title: | Инновационное управление персоналом |
Authors: | Казак, О. М. |
Keywords: | управление персоналом; инновационное управление; инновационное развитие; кадровая политика; конкуренция |
Issue Date: | 2015 |
Citation: | Казак О. М. Инновационное управление персоналом / О. М. Казак // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов II Международной конференции, 19-22 мая 2015 г., Томск. — Томск : Изд-во ТПУ, 2015. — [С. 454-456]. |
Abstract: | This article discusses two main approaches of personnel management – the traditional and innovative approach. We also noted the importance of innovation management work to improve the functioning of the enterprise. |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17197 |
Appears in Collections: | Материалы конференций |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
conference_tpu-2015-C24-199.pdf | 355,92 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.