Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17203| Title: | Системы управления персоналом |
| Authors: | Майкова, Е. И. |
| Keywords: | управление персоналом; информационные системы; информационные технологии; автоматизированные системы; стратегические методы |
| Issue Date: | 2015 |
| Citation: | Майкова Е. И. Системы управления персоналом / Е. И. Майкова // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов II Международной конференции, 19-22 мая 2015 г., Томск. — Томск : Изд-во ТПУ, 2015. — [С. 467-468]. |
| Abstract: | This article discusses the relevance of this study, that is personnel management and personnel management systems which exist. The emergence of new innovations, making our world more mobile and we must move with it in one direction. In modern conditions, information systems and technology play, and will play an increasingly important role in achieving the strategic goals of the organization. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17203 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2015-C24-205.pdf | 354,36 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.