Специфические особенности развития менеджмента в России

Abstract

Выявлены некоторые особенности современной модели управления на российском предприятии. Они заключаются в следующем: иерархическая модель управления с жесткой централизацией, большая зависимость персонала от злоупотреблений менеджеров своими полномочиями, закрытость предприятия от внешней среды, непрозрачность принимаемых решений, отсутствие гибкости главных менеджеров, их неспособность учитывать влияние различных факторов и изменений под действием внутренних и внешних условий. Подчеркивается, что качества, характерные для русского национального характера, такие как высокий потенциал для достижения целей, трудолюбие, самопожертвование, смогут сгладить установленные негативные особенности российской модели управления и превратить их в реальные конкурентные преимущества.