Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18685
Название: Оценка и анализ организационной культуры в организации с учетом изменений в современном обществе
Авторы: Иванова, Я. А.
Ключевые слова: электронные ресурсы; организационная культура; организации; современное общество; межличностные отношения; человеческие ресурсы; социально-психологический климат
Дата публикации: 2014
Издатель: Изд-во ТПУ
Библиографическое описание: Иванова Я. А. Оценка и анализ организационной культуры в организации с учетом изменений в современном обществе / Я. А. Иванова // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2014. — Ч. 2. — [С. 320-322].
Аннотация: Each organization has its own established over time beliefs about how it is necessary to manage, that is how to organize the management and production staff, motivate and control it.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18685
Располагается в коллекциях:Материалы конференций

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
conference_tpu-2014-C24-V2-123.pdf101,89 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.