Инвестиции в человеческий капитал как основа конкурентоспособности предприятия

Abstract

Объектом исследования является – ООО «СибКомфорт». Цель работы - обоснование значимости человеческого капитала и инвестиций в него для предприятия как основного фактора конкурентоспособности предприятия. В процессе исследования проводились рассмотрение проблемы инвестирования в человеческий капитал, как с теоретической, так и с практической точки зрения. В результате исследования дана количественная оценка человеческого капитала предприятия ООО «СибКомфорт». Степень внедрения: рекомендуется к применению в компании ООО «СибКомфорт» на уровне руководства компании, менеджеров среднего звена и рабочего персонала. Область применения: персонал организации Экономическая эффективность/значимость работы - Инвестирование в человеческий капитал ОО «СибКомфорт» в целом для предприятия.

The object of study is - OOO Sibkomfort". Purpose - substantiation of the importance of human capital and investment to the enterprise as the main factor of enterprise competitiveness. In the process of research was conducted to examine the issue of investment in human capital, both from theoretical and practical point of view. In the result of the study a quantitative assessment of the human capital of enterprises "Sibkomfort". Level of implementation: it is recommended for use in the company "Sibkomfort" at the management level of the company, middle managers and operating personnel. Scope: the staff of the organization Economic efficiency and significance of the work - Investing in human capital OO Sibkomfort" in General for the enterprise profitable, because educated an