Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/25251
Название: Разработка системы развития персонала на предприятии
Авторы: Сманцер, Оксана Константиновна
Научный руководитель: Криницына, Зоя Васильевна
Ключевые слова: развитие; кадровый резерв; эффективность; наставничество; персонал; personnel; development; skilled reserve; efficiency; tutorship
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Сманцер О. К. Разработка системы развития персонала на предприятии : дипломный проект / О. К. Сманцер ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. З. В. Криницына. — Томск, 2016.
Аннотация: Выпускная квалификационная работа содержит 107 страниц, 18 рисунков, 20 таблиц, 34 использованных источника, 7 приложений. Ключевые слова: персонал, развитие, кадровый резерв, наставничество, эффективность, ООО «Неотехника», социальная ответственность. Объектом исследования является: система развития персонала производственного предприятия ООО «Неотехника». Цель работы: разработка для действующей компании системы развития персонала. В процессе исследования проводились: рассмотрение теоретических вопросов в сфере развития персонала и практическое применение полученных знаний на примере ООО «Неотехника». В результате исследования: разработана система развития персонала ООО «Неотехника», проведен расчет затрат на данную систему и расчет экономической эффективности от применения данной сис
Final qualifying work contains 107 pages, 18 figures, 20 tables, 34 sources used, 7 applications. Keywords: staff development, staff reserve, mentoring, efficiency, LLC "Neotehnika" social responsibility. The object of the research is: the system of industrial enterprise personnel LLC "Neotehnika". Objective: development of the existing company personnel development system. The study was conducted with consideration of theoretical questions in the field of personnel development and practical application of the knowledge gained by the example of "Neotehnika" LLC. As a result of the study: it developed a system of personnel OOO "Neotehnika", calculated the cost of the system and the calculation of the cost-effectiveness of the use of this system. Degree of implementation: management of "Neotehnika" memo submitted a proposal for the introduction of the developed system in the enterprise. Scope: Personnel Department LLC "Neotehnika" and the enterprise as a whole. Cost-effectiveness / value of the work: the estimated amount of expenses for the use of the system below the potential economic benefits of this system. In the future: the introduction of the proposed implementation of the planned development of the personnel system at the beginning of 2017
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/25251
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU137681.pdf1,08 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.