Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26512
Title: Оптимизация системы мотивации на предприятии
Authors: Янгирова, Лилия Рафкатовна
metadata.dc.contributor.advisor: Тухватулина, Лилия Равильевна
Keywords: роль морального стимулирования работников в процессе трудовой деятельности; высокой эффективности деятельности организации любой формы собственности; Структура сайта АО 슫Алмалыкский ГМК슻; Мотивация - сложнейшая научная проблема и одновременно практическая задача; Выполняя важнейшие приоритеты программы социально-экономического развития коллектив АО 슫Алмалыкский ГМК슻; manager faces at the same time; creative activity of workers; concrete organization is impossible; Optimization of system of motivation at the enterprise; Motivation
Issue Date: 2016
Citation: Янгирова Л. Р. Оптимизация системы мотивации на предприятии : дипломный проект / Л. Р. Янгирова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. Л. Р. Тухватулина. — Томск, 2016.
Abstract: Одним из важнейших условий высокой эффективности деятельности организации любой формы собственности является наличие сознательной трудовой, социальной и творческой активности работников. Более того, наряду с материальными аспектами заметно возрастает роль морального стимулирования работников в процессе трудовой деятельности. Мотивация - сложнейшая научная проблема и одновременно практическая задача, с которой сталкивается любой менеджер, при этом невозможно тиражирование зарубежных и отечественных подходов без тщательной адаптации к особенностям конкретной организации.
One of the most important conditions of high efficiency of activity of the organization of any form of ownership is existence of conscious labor, social and creative activity of workers. Moreover, along with material aspects the role of moral incentive of workers in the course of work considerably increases. Motivation - the most difficult scientific problem and at the same time practical task which any manager faces at the same time replication of foreign and domestic approaches without careful adaptation to features of the concrete organization is impossible.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26512
Appears in Collections:ВКР

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU179352.pdf1,66 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.