Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26567
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Феденкова, Анна Сергеевна | ru |
dc.contributor.author | Родзевич, Светлана Александровна | ru |
dc.date.accessioned | 2016-06-23T04:11:51Z | - |
dc.date.available | 2016-06-23T04:11:51Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Родзевич С. А. Совершенствование системы набора, отбора и адаптации персонала на предприятии : дипломный проект / С. А. Родзевич ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. А. С. Феденкова. — Томск, 2016. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26567 | - |
dc.description.abstract | Выпускная квалификационная работа содержит 118 страницы, 13 рисунков, 16 таблиц, 40 использованных источников, 2 приложения. Ключевые слова: персонал, набор, подбор, адаптация, ЗАО НПК «Полимер-Компаунд», эффективность, социальная ответственность. . Объектом исследования является: система набора, подбора и адаптации персонала в ЗАО НПК «Полимер-Компаунд». . Цель работы – совершенствование действующей на предприятии системы набора, подбора и адаптации персонала. . В процессе исследования: рассмотрена действующая в предприятия система набора, подбора и адаптации персонала, предложены направления по ее совершенствованию. . В результате исследования: предложены мероприятия, направленные на рост эффективности системы набора, подбора и адаптации персонала, проведен расчет экономической эффективности данных мероприятий. . Степень внедрения: предложенные мероприятия могут с большой эффективностью быть применены в деятельности ЗАО НПК «Полиме-Компаунд». . Область применения: система набора, подбора и адаптации персонала предприятия. . Экономическая эффективность/ значимость работы: предложенные направления могут принести рассматриваемому в работе предприятию положительный экономический эффект. . В будущем планируется: применение предложенных в работе мероприятий, направленных на совершенствование действующей системы набора, подбора и адаптации персонала в деятельности ЗАО НПК «Полимер-Компаунд». . | ru |
dc.description.abstract | Выпускная квалификационная работа содержит 118 страницы, 13 рисунков, 16 таблиц, 40 использованных источников, 2 приложения. Ключевые слова: персонал, набор, подбор, адаптация, ЗАО НПК «Полимер-Компаунд», эффективность, социальная ответственность. . Объектом исследования является: система набора, подбора и адаптации персонала в ЗАО НПК «Полимер-Компаунд». . Цель работы – совершенствование действующей на предприятии системы набора, подбора и адаптации персонала. . В процессе исследования: рассмотрена действующая в предприятия система набора, подбора и адаптации персонала, предложены направления по ее совершенствованию. . В результате исследования: предложены мероприятия, направленные на рост эффективности системы набора, подбора и адаптации персонала, проведен расчет экономической эффективности данных мероприятий. . Степень внедрения: предложенные мероприятия могут с большой эффективностью быть применены в деятельности ЗАО НПК «Полиме-Компаунд». . Область применения: система набора, подбора и адаптации персонала предприятия. . Экономическая эффективность/ значимость работы: предложенные направления могут принести рассматриваемому в работе предприятию положительный экономический эффект. . В будущем планируется: применение предложенных в работе мероприятий, направленных на совершенствование действующей системы набора, подбора и адаптации персонала в деятельности ЗАО НПК «Полимер-Компаунд». . | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | Адаптация | ru |
dc.subject | Мотивация | ru |
dc.subject | Отбор | ru |
dc.subject | Персонал | ru |
dc.subject | Анализ | ru |
dc.subject | Анализ | en |
dc.subject | Отбор | en |
dc.subject | Мотивация | en |
dc.subject | Персонал | en |
dc.subject | Адаптация | en |
dc.title | Совершенствование системы набора, отбора и адаптации персонала на предприятии | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра менеджмента (МЕН) | - |
local.institut | 7144 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 080502 | - |
local.thesis.level | Дипломированный специалист | ru |
local.thesis.discipline | Экономика и управление на предприятии (в химической и нефтехимической промышленности) | - |
local.local-vkr-id | 18349 | - |
local.vkr-id | 7238 | - |
local.stud-group | З-3203 | - |
local.lichnost-id | 106513 | - |
local.thesis.level-id | 2 | - |
local.tutor-lichnost-id | 131041 | - |
dc.subject.udc | 005.953 | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU171177.pdf | 1,18 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.