Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26667
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Кучерявенко, Сергей Владимирович | ru |
dc.contributor.author | Чупятов, Сергей Юрьевич | ru |
dc.date.accessioned | 2016-06-23T05:02:51Z | - |
dc.date.available | 2016-06-23T05:02:51Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Чупятов С. Ю. Анализ мотивации трудовой деятельности персонала организации (на примере филиала ОАО «РЭУ» Новосибирский») : дипломный проект / С. Ю. Чупятов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ), Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ) ; науч. рук. С. В. Кучерявенко. — Томск, 2016. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26667 | - |
dc.description.abstract | РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа 77 страниц, 8 рисунков, 12 таблиц, 10 формул, 25 источника. Ключевые слова: мотивация, организация, персонал, трудовая деятельность, стимул, эффективность. Объектом исследования является функционирование мотивации трудовой деятельности на примере строительной компании ОАО «РЭУ» «Новосибирский». Цель выпускной квалификационной работы – это совершенствование системы мотивации трудовой деятельности для увеличения эффективности трудовой и производительной деятельности компании. В ходе работы решены следующие задачи: дано определение понятию мотивации трудовой деятельности; рассмотрены механизмы мотивации трудовой деятельности и его элементы; изучены взаимодействие эффективности функционирования предприятия и мотивации труда в условиях рыночной | ru |
dc.description.abstract | The abstract Final qualifying work of 77 pages, 8 figures, 12 tables, 10 formulas, 25 source. Keywords: motivation, organization, staff, work, incentive effectiveness. The object of research is the functioning of motivation of labor activity on the example of the construction company "RG", "Novosibirsk". The purpose of final qualifying work - is to improve the employment incentive system to increase the efficiency of labor and productive activity of the company. In the course of the following tasks are solved: a definition of the concept of motivation of labor activity; The mechanisms of labor motivation and its elements; The interaction efficiency of functioning of the enterprise and motivation in a market economy; defined methods of motivation system research work in the compan | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | мотивация | ru |
dc.subject | организация | ru |
dc.subject | персонал | ru |
dc.subject | трудовая деятельность | ru |
dc.subject | стимул | ru |
dc.subject | motivatio | en |
dc.subject | organization | en |
dc.subject | staff work | en |
dc.subject | ncentive | en |
dc.subject | effectiveness | en |
dc.title | Анализ мотивации трудовой деятельности персонала организации (на примере филиала ОАО «РЭУ» Новосибирский») | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ)::Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ) | - |
local.institut | 349 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 080502 | - |
local.thesis.level | Дипломированный специалист | ru |
local.thesis.discipline | Экономика и управление на предприятии (в машиностроении) | - |
local.local-vkr-id | 18681 | - |
local.vkr-id | 5443 | - |
local.stud-group | З-17501 | - |
local.lichnost-id | 149956 | - |
local.thesis.level-id | 2 | - |
local.tutor-lichnost-id | 127217 | - |
dc.subject.udc | 331.1 | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU125582.pdf | 497,53 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.