Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26667
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorКучерявенко, Сергей Владимировичru
dc.contributor.authorЧупятов, Сергей Юрьевичru
dc.date.accessioned2016-06-23T05:02:51Z-
dc.date.available2016-06-23T05:02:51Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationЧупятов С. Ю. Анализ мотивации трудовой деятельности персонала организации (на примере филиала ОАО «РЭУ» Новосибирский») : дипломный проект / С. Ю. Чупятов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ), Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ) ; науч. рук. С. В. Кучерявенко. — Томск, 2016.-
dc.identifier.urihttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/26667-
dc.description.abstractРЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа 77 страниц, 8 рисунков, 12 таблиц, 10 формул, 25 источника. Ключевые слова: мотивация, организация, персонал, трудовая деятельность, стимул, эффективность. Объектом исследования является функционирование мотивации трудовой деятельности на примере строительной компании ОАО «РЭУ» «Новосибирский». Цель выпускной квалификационной работы – это совершенствование системы мотивации трудовой деятельности для увеличения эффективности трудовой и производительной деятельности компании. В ходе работы решены следующие задачи:  дано определение понятию мотивации трудовой деятельности;  рассмотрены механизмы мотивации трудовой деятельности и его элементы;  изучены взаимодействие эффективности функционирования предприятия и мотивации труда в условиях рыночнойru
dc.description.abstractThe abstract Final qualifying work of 77 pages, 8 figures, 12 tables, 10 formulas, 25 source. Keywords: motivation, organization, staff, work, incentive effectiveness. The object of research is the functioning of motivation of labor activity on the example of the construction company "RG", "Novosibirsk". The purpose of final qualifying work - is to improve the employment incentive system to increase the efficiency of labor and productive activity of the company. In the course of the following tasks are solved:  a definition of the concept of motivation of labor activity;  The mechanisms of labor motivation and its elements;  The interaction efficiency of functioning of the enterprise and motivation in a market economy;  defined methods of motivation system research work in the companen
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoruen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.subjectмотивацияru
dc.subjectорганизацияru
dc.subjectперсоналru
dc.subjectтрудовая деятельностьru
dc.subjectстимулru
dc.subjectmotivatioen
dc.subjectorganizationen
dc.subjectstaff worken
dc.subjectncentiveen
dc.subjecteffectivenessen
dc.titleАнализ мотивации трудовой деятельности персонала организации (на примере филиала ОАО «РЭУ» Новосибирский»)ru
dc.typeStudents work-
local.departmentНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ)::Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ)-
local.institut349-
local.localtypeСтуденческая работа-
dc.subject.oksvnk080502-
local.thesis.levelДипломированный специалистru
local.thesis.disciplineЭкономика и управление на предприятии (в машиностроении)-
local.local-vkr-id18681-
local.vkr-id5443-
local.stud-groupЗ-17501-
local.lichnost-id149956-
local.thesis.level-id2-
local.tutor-lichnost-id127217-
dc.subject.udc331.1-
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
TPU125582.pdf497,53 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.