Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26667
Title: | Анализ мотивации трудовой деятельности персонала организации (на примере филиала ОАО «РЭУ» Новосибирский») |
Authors: | Чупятов, Сергей Юрьевич |
metadata.dc.contributor.advisor: | Кучерявенко, Сергей Владимирович |
Keywords: | мотивация; организация; персонал; трудовая деятельность; стимул; motivatio; organization; staff work; ncentive; effectiveness |
Issue Date: | 2016 |
Citation: | Чупятов С. Ю. Анализ мотивации трудовой деятельности персонала организации (на примере филиала ОАО «РЭУ» Новосибирский») : дипломный проект / С. Ю. Чупятов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ), Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ) ; науч. рук. С. В. Кучерявенко. — Томск, 2016. |
Abstract: | РЕФЕРАТ
Выпускная квалификационная работа 77 страниц, 8 рисунков, 12 таблиц, 10 формул, 25 источника.
Ключевые слова: мотивация, организация, персонал, трудовая деятельность, стимул, эффективность.
Объектом исследования является функционирование мотивации трудовой деятельности на примере строительной компании ОАО «РЭУ» «Новосибирский».
Цель выпускной квалификационной работы – это совершенствование системы мотивации трудовой деятельности для увеличения эффективности трудовой и производительной деятельности компании.
В ходе работы решены следующие задачи:
дано определение понятию мотивации трудовой деятельности;
рассмотрены механизмы мотивации трудовой деятельности и его элементы;
изучены взаимодействие эффективности функционирования предприятия и мотивации труда в условиях рыночной The abstract Final qualifying work of 77 pages, 8 figures, 12 tables, 10 formulas, 25 source. Keywords: motivation, organization, staff, work, incentive effectiveness. The object of research is the functioning of motivation of labor activity on the example of the construction company "RG", "Novosibirsk". The purpose of final qualifying work - is to improve the employment incentive system to increase the efficiency of labor and productive activity of the company. In the course of the following tasks are solved: a definition of the concept of motivation of labor activity; The mechanisms of labor motivation and its elements; The interaction efficiency of functioning of the enterprise and motivation in a market economy; defined methods of motivation system research work in the compan |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26667 |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TPU125582.pdf | 497,53 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.