Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26667
Название: Анализ мотивации трудовой деятельности персонала организации (на примере филиала ОАО «РЭУ» Новосибирский»)
Авторы: Чупятов, Сергей Юрьевич
Научный руководитель: Кучерявенко, Сергей Владимирович
Ключевые слова: мотивация; организация; персонал; трудовая деятельность; стимул; motivatio; organization; staff work; ncentive; effectiveness
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Чупятов С. Ю. Анализ мотивации трудовой деятельности персонала организации (на примере филиала ОАО «РЭУ» Новосибирский») : дипломный проект / С. Ю. Чупятов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ), Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ) ; науч. рук. С. В. Кучерявенко. — Томск, 2016.
Аннотация: РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа 77 страниц, 8 рисунков, 12 таблиц, 10 формул, 25 источника. Ключевые слова: мотивация, организация, персонал, трудовая деятельность, стимул, эффективность. Объектом исследования является функционирование мотивации трудовой деятельности на примере строительной компании ОАО «РЭУ» «Новосибирский». Цель выпускной квалификационной работы – это совершенствование системы мотивации трудовой деятельности для увеличения эффективности трудовой и производительной деятельности компании. В ходе работы решены следующие задачи:  дано определение понятию мотивации трудовой деятельности;  рассмотрены механизмы мотивации трудовой деятельности и его элементы;  изучены взаимодействие эффективности функционирования предприятия и мотивации труда в условиях рыночной
The abstract Final qualifying work of 77 pages, 8 figures, 12 tables, 10 formulas, 25 source. Keywords: motivation, organization, staff, work, incentive effectiveness. The object of research is the functioning of motivation of labor activity on the example of the construction company "RG", "Novosibirsk". The purpose of final qualifying work - is to improve the employment incentive system to increase the efficiency of labor and productive activity of the company. In the course of the following tasks are solved:  a definition of the concept of motivation of labor activity;  The mechanisms of labor motivation and its elements;  The interaction efficiency of functioning of the enterprise and motivation in a market economy;  defined methods of motivation system research work in the compan
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26667
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU125582.pdf497,53 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.