Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26782
Название: Организация системы обучения, подготовки и повышения квалификации персонала на примере ООО «ТО и Р» г. Зеленогорска Красноярского края
Авторы: Красикова, Янина Викторовна
Научный руководитель: Корниенко, Алла Александровна
Ключевые слова: управление персоналом; система обучения; кадры; повышение квалификации; организация; personnel management; training system; personnel; professional development; organization
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Красикова Я. В. Организация системы обучения, подготовки и повышения квалификации персонала на примере ООО «ТО и Р» г. Зеленогорска Красноярского края : дипломный проект / Я. В. Красикова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. А. А. Корниенко. — Томск, 2016.
Аннотация: РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа 88 с., 7 рис., 9 табл., 52 источников. Ключевые слова: кадры, управление персоналом, система обучения, подготовка персонала, повышение квалификации, организация, ООО «ТОИР» Объектом исследования является система обучения, подготовки и повышения квалификации персонала. Цель работы - исследование, анализ и разработка оптимальной системы подготовки и обучения персонала в компании ООО «ТоиР» Зеленогорск Красноярского края. В работе проанализирован процесс обучения и повышения квалификации в ООО «ТОиР» и определены направления совершенствования реализации этого процесса. Практическая значимость исследования: возможность применения разработанной системы обучения в выбранной организации и на других предприятиях. Расчёты, выполненные по предложенным мероприятиям показывают, что затраты, вложенные в повышение квалификации сотрудников могут окупиться за 1,9 года.
ABSTRACT Final qualifying work 88 p., 7 Fig. 9 Table., 52 sources. Keywords: personnel, personnel management, training system, training, professional development, organization of «TOIR» The object of research is the system of education, training and staff development. Objective - research, analysis and development of optimal training and training in the company «TOIR» Zelenogorsk Krasnoyarsk Territory. The paper analyzed the process of education and training in the company «TOIR» and identified ways of improving the implementation of this process. The practical significance of the study: the possibility of applying the developed education system in the selected organization and in other enterprises. Calculations made on the proposed measures show that the cost invested in staff development can pay off for 1.9 years.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26782
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU137925.pdf1,46 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.