Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26843
Название: Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности персонала на примере собственного производства сети магазинов «Окей
Авторы: Шелковникова, Екатерина Сергеевна
Научный руководитель: Боровик, Сергей Васильевич
Ключевые слова: мотивация; управление персоналом; организационная структура управления; методы управления; предприятие; motivation; personnel management; organizational structure of personnel management; enterprise management methods; plant
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Шелковникова Е. С. Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности персонала на примере собственного производства сети магазинов «Окей : дипломный проект / Е. С. Шелковникова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ), Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ) ; науч. рук. С. В. Боровик. — Томск, 2016.
Аннотация: Реферат Выпускная квалификационная работа выполнена на тему: «Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности персонала на примере собственного производства сети магазинов «О'кей». Выпускная квалификационная работа содержит страниц, 4 рисунка, 13 таблиц, 25 источников, 6 приложений. Ключевые слова: мотивация, управление персоналом, предприятие, методы управления, административные методы, экономические методы, социально-психологические методы, организационная структура управления персоналом. Объектом исследования в данном случае является собственное производство сети магазинов «О`кей». Целью выпускной квалификационной работы является анализ имеющейся системы мотивации деятельности персонала собственного производства сети магазинов «О`кей» и разработка мероприятий по ее совершенствованию. В процессе работы были изучены теоретические вопросы, касающиеся методов мотивации и стимулирования труда персонала, дана оценка применяемых на предприятии методов управления деятельностью персонала собственного производства с помощью метода экспертных оценок и разработаны мероприятия по совершенствованию системы мотивации для персонала собственного производства сети магазинов «О'кей».
Abstract Final qualifying work is done on the topic: «Analysis and improvement of system of motivation of activity of personnel on the example of production of its own network of shops «Okay». Graduation qualification paper contains pages, 4 figures, 13 tables, 25 references, 6 annexes. Key words: motivation, personnel management, plant, enterprise management methods, administrative methods, economic methods, socio-psychological methods, organizational structure of personnel management. The object of study in this case is a private trade network of shops «Okay». The purpose of final qualifying work is to analyze the existing system of motivation of personnel activity own production network of shops «Okay» and the development of measures for its improvement. In the process, have been studied the theoretical issues relating to methods of motivation and stimulation of personnel, the estimation applied in the enterprise management practices and personnel activities of own production using the method of expert assessments and developed actions for improvement of motivation system for staff of its own production network of shops «Okay».
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26843
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU172256.pdf747,67 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.