Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26922
Название: Совершенствование управления деловой карьерой персонала в организации
Авторы: Лоскутникова, Юргита Юрьевна
Научный руководитель: Кузьмина, Наталия Геннадьевна
Ключевые слова: квалификация; карьерный рост; деловая карьера; эффективность; управление; career; qualification; control; business career; efficiency
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Лоскутникова Ю. Ю. Совершенствование управления деловой карьерой персонала в организации : дипломный проект / Ю. Ю. Лоскутникова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. Н. Г. Кузьмина. — Томск, 2016.
Аннотация: Выпускная квалификационная работа содержит ____ страниц, 19 рисунков, 23 таблицы, 33 использованных источников, 3 приложений. Ключевые слова: деловая карьера, карьерный рост, квалификация, управление, эффективность. Объектом исследования является деловая карьера персонала как элемент повышения эффективности управления предприятием. Цель работы - Оценка управления деловой карьеры персонала в организации. В процессе исследования проводились анализ теоретических источников по теме, анализ документов, анкетирование, синтез теоретических и эмпирических материалов, проектирование, статистический анализ. В результате исследования были выявлены проблемы и разработан проект по совершенствованию управления деловой карьерой. Область применения: совершенствование деловой карьеры персонала в ООО ГК
Final qualifying work contains 114 pages, 19 figures, 23 tables, 33 sources used, 3 applications. Keywords: business career, career development, qualification, management and efficiency. The object of study is business career personnel as part of increasing business management efficiency. Objective - Assess business career management personnel in the organization. The study carried out an analysis of theoretical sources on the subject, document analysis, questioning, synthesis of theoretical and empirical materials, design, statistical analysis. The study identified the problem and developed a project to improve the management of business career. Scope: improving business career personnel in OOO GK
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26922
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU157222.pdf1,5 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.