Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/27109
Название: Эффективность подготовки и повышения квалификации кадров на горно-металлургическом предприятии
Авторы: Череменская, Мария Валентиновна
Научный руководитель: Фигурко, Аркадий Альбертович
Ключевые слова: кадры; маркетинг; персонал; организация; управление персоналом; personnel, staff, cadre, manpower, workforce, staffing; marketing, marketer; staff, personnel, staffing; organization, institution, entity, agency, organisation; personnel management, human resource management, management of personnel
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Череменская М. В. Эффективность подготовки и повышения квалификации кадров на горно-металлургическом предприятии : дипломный проект / М. В. Череменская ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. А. А. Фигурко. — Томск, 2016.
Аннотация: РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа 116 с., 7 рис., 17табл.,_46_источников Ключевые слова: кадры, маркетинг, персонал, организация, управление персоналом, системный подход Объектом исследования является (ются)- рассмотрение опыта по организации подготовки, переподготовки и повышению квалификации кадров в акционерном обществе «Алмалыкский горно-металлургический комбинат». Цель работы состоит в том, чтобы по результатам оценки эффективности существующей в организации системы повышения квалификации и подготовки кадров, определить возможные направления и способы ее совершенствования. Для достижения указанной цели в работе решались следующие задачи: Раскрыть сущностные характеристики понятия подготовка, переподготовка и повышения квалификации кадров; • Рассмотреть системы подготов
ABSTRACT Final qualifying work 116 p., 7 Fig., 17табл.,_46_источников Key words: personnel marketing, personnel, organization, personnel management, system approach The object of study is (are)- review of the experience in organization of training, retraining and enhancement of qualifications of personnel in joint-stock company "Almalyk mining and metallurgical plant". The aim of the work consists in the evaluation of the effectiveness of the organization's existing system of training and training, to identify possible areas and ways of improving them. To achieve this goal in work the following tasks were solved: to Reveal the essential characteristics of the concept of training, retraining and advanced training of personnel; • Review system training
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/27109
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU179068.pdf1,04 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.