Модернизация дополнительной образовательной программы подготовки кадров для индустрии туризма

Abstract

Актуальность. Работодатели туристского бизнеса предъявляет достаточно жесткие требования к качеству подготовки специалистов. На основе анкетирования сотрудников туристических фирм г. Томска было установлено, что существующие образовательные программы оказываются малоэффективными. Объект исследования - процесс модернизации дополнительных образовательных программ в сфере туризма. Предмет исследования – организационно-педагогические условия подготовки кадров для индустрии туризма. Цель – теоретически обосновать и модернизировать ДОП подготовки менеджера по туризму. Новизна диссертации: 1. Выявлены дефициты при подготовке кадров. 2. Изменено содержание, формы, методы подготовки. 3. Выявлены критерии и показатели подготовленности. 4. Определены организационно-педагогические условия подготовки.

Relevance. tourism business Employers imposes strict requirements on the quality of training. Based on the survey of employees of travel companies of Tomsk, it was found that existing educational programs are ineffective. The object of study - the process of modernization of additional educational programs in the field of tourism. Subject of research - the organizational and pedagogical conditions of training for the tourism industry. The goal - to justify theoretically and upgrade AEP training in tourism management. The novelty of the thesis: 1. The identified deficiencies in training. 2. Change the contents, forms, methods of preparation. 3. The criteria and indicators of readiness. 4. Define the organizational and pedagogical conditions of preparation.