Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/27338
Название: Совершенствование системы стимулирования труда отдела главного конструктора на предприятии ФГУП ПО «Север»
Авторы: Смирнов, Юрий Владимирович
Научный руководитель: Иванова, Ольга Петровна
Ключевые слова: система стимулирования; мотивация; удовлетворенность; интеллектуальный труд; поощрение; system of incentives; motivation; satisfaction; intellectual work; encouragement
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Смирнов Ю. В. Совершенствование системы стимулирования труда отдела главного конструктора на предприятии ФГУП ПО «Север» : дипломный проект / Ю. В. Смирнов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ), Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ) ; науч. рук. О. П. Иванова. — Томск, 2016.
Аннотация: Выпускная квалификационная работа (ВКР) содержит 107 страниц, 14 таблиц, 10 рисунков, 5 формул, 20 источников, 7 приложений. Ключевые слова: система стимулирования, мотивация, удовлетворенность, интеллектуальный труд, поощрение. Целью данной выпускной квалификационной работы является совершенствование системы стимулирования персонала отдела главного конструктора на основе систематизации теории и практики мотивации персонала, а так же анализа системы материального и нематериального вознаграждений. Объектом исследования является являются системы и механизмы мотивации и стимулирования труда работников отдела главного конструктора ФГУП ПО "СЕВЕР". Предметом исследования: Принципы, методы стимулирования персонала, система материальных и нематериальных стимулов, влияние мотивации на произво
Final qualifying work contains 107 pages, 14 tables, 10 drawings, 5 formulas, 20 sources, 7 applications. Keywords: system of incentives, motivation, satisfaction, intellectual work, encouragement. The purpose of this final qualifying work is to improve the system of incentives for the chief designer of the personnel department on the basis of systematization of the theory and practice of motivation, as well as analysis of the tangible and intangible rewards system. The object of research is a system and mechanisms of motivation and stimulation of work of workers of department chief designer of FSUE "NORTH". The subject of the research: Principles, methods of stimulation of personnel, the system of material and non-material incentives, the effect of motivation on productivity. Main tasks:
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/27338
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU157969.pdf795,02 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.