Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/27457
Название: Корпоративная культура студентов ТПУ
Авторы: Белянкова, Ольга Александровна
Научный руководитель: ,
Ключевые слова: корпоративная культура; диагностика культуры; качественный подход; корпоративная культура студентов; мотивация; эффективность управления; количественный подход; управление ВУЗом; motivation; students corporate culture; corporate culture; qualitative approach; quantitative approach; university management; culture diagnostics; management efficiency
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Белянкова О. А. Корпоративная культура студентов ТПУ : дипломный проект / О. А. Белянкова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра организации и технологии высшего профессионального образования (ОТВПО) ; науч. рук. . . . — Томск, 2016.
Аннотация: Объектом исследования является ТПУ, предметом - корпоративная культура студентов ТПУ. Цель работы - исследование корпоративной культуры студентов ТПУ с целью дальнейшего совершенствования качества подготовки выпускников. В работе рассмотрены понятие и функции корпоративной культуры ВУЗа , международный и отечественный опыт, концепции отечественного формирования корпоративной культуры студентов, методологические основы изучения корпоративной культуры университета. Методология OCAI адаптирована для студенческой среды, проведен анализ корпоративной культуры студентов ТПУ. Результаты сопоставлены с исследованиями корпоративной культуры сотрудников ТПУ за предыдущие годы, даны рекомендации по совершенствованию учебной и воспитательной работы, качества подготовки выпускников.
The object of this study is the TPU, the subject - TPU students corporate culture. The purpose of paper is research of TPU student corporate culture for the purpose of improve the quality of training of graduates. This paper presents the concept and functions of university's corporate culture, the conceptual basis of the Russian formation of student corporate culture, the methodological basis of the study of the University's corporate culture. OCAI methodology is adapted for research in the student's environment, the analysis of the student corporate culture of TPU is made. The results are compared with studies of corporate culture of TPU employees for previous years, recommendations are given for improving the teaching and educational work and the quality of training of graduates.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/27457
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU193139.pdf1,68 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.