Учет расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческой организации

Abstract

Дипломная работа содержит 5 рисунков, 9 таблиц, 45 источников.

Ключевые слова: зарплата, учет труда, учетная политика. Объектом исследования являются особенности учета расчетов труда и заработной платы ОЦ «Северский дом обуви». Цель работы - рассмотреть специфику оформления и провести анализ организации и учета расчетов по зарплате работников ОЦ «Северский дом обуви», разработать предложения по совершенствованию оплаты труда работников организации. В процессе исследования проводились: исследования работы российских ученых и практиков по бухгалтерскому учету расчетов труда и заработной платы коммерческой организации. В результате исследования удалось раскрыть: понятие оплаты труда и заработной платы, рассмотреть особенности нормативно-правового регулирования, изучить учет расчетов оплаты труда и заработной платы в коммерческих организациях. Область применения: представленные рекомендации приняты на рассмотрение организацией. Экономическая эффективность/значимость работы состоит в том, что после в случае надлежащего учета расчетов оплаты труда и заработной платы анализируемой организации и предоставления рекомендаций эффективности, возможно, повысить их заинтересованность в целевой политике за счет увеличения качества работы сотрудников. В будущем планируется создание еще одного полноценного филиала ИП В.В. Томляк в городе Северске.

Thesis contains 5 figures, 9 tables, 45 sources.

Keywords: payroll, labor accounting, accounting policy. The object of the research is the peculiarities of the accounting of calculations and wages OTS Seversky house shoes. Purpose - to consider the specifics of the design and to analyze the organization and accounting of calculations for salary workers OTS Seversky house shoes", to develop proposals for improving the remuneration of employees of the organization. In the process of research was conducted: research work of Russian scholars and practitioners in accounting calculations and wages of the commercial organization. The study failed to disclose: the concept of wages and salaries, to consider features of legal regulation, to study the accounting calculation of wages and salaries in business organizations. Scope: recommendations accepted for consideration by the organization. Economic efficiency and significance of the work lies in the fact that after in case proper account for the calculation of remuneration and wages analyzed the organization and provision of recommendations effectiveness may increase their interest in the trust policy by increasing the quality of employees ' work. In the future it is planned the creation of another full-fledged branch PI V. V. Tomsk in the city of Seversk.