Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28242
Название: Совершенствование технологий поиска и подбора персонала на предприятии
Авторы: Ротарь, Яна Федоровна
Научный руководитель: Феденкова, Анна Сергеевна
Ключевые слова: персонал; поиск; наем; отбор; критерии; staff; search; recruitment; selection; criteria
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Ротарь Я. Ф. Совершенствование технологий поиска и подбора персонала на предприятии : дипломный проект / Я. Ф. Ротарь ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. А. С. Феденкова. — Томск, 2016.
Аннотация: РЕФЕРАТ Дипломная работа 95 с., 2 рис., 6 табл., 4 диагр., 1 схема, 20 источников. Ключевые слова: отбор, наем, поиск, персонал, критерии, комплекс методов. Объектом исследования является ОАО «АК «Транснефть». Цель работы: дать оценку технологиям поиска и подбора персонала на предприятии и разработать мероприятия по их совершенствованию. В процессе исследования проводились статистические исследования. В результате исследования были разработаны основные направления совершенствования методов поиска и подбора персонала на предприятии ОАО «АК «Транснефть». Основные конструктивные, технологические и управленческие характеристики: Открытое акционерное общество «Акционерная компания «Транснефть», учреждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 августа 1993 года № 810 во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 17 ноября 1992 года № 1403. Учредитель – Правительство Российской Федерации. ОАО «АК «Транснефть» зарегистрировано Московской регистрационной палатой 26 августа 1993 года, свидетельство № 026.800. Степень внедрения: одно из разработанных направлений совершенствования технологий поиска и подбора персонала применено и используется на предприятии ОАО «АК «Транснефть». Область применения: предложенные комплексы методов совершенствования технологий поиска и подбора персонала могут быть использованы на предприятии, в организации, фирме химической и нефтехимической отрасли. Социальная/экономическая эффективность/значимость работы: выполнен всесторонний анализ по работе предприятия. Даны рекомендации и мероприятия по совершенствованию технологий поиска и подбора персонала на предприятии. В будущем планируется разработка наиболее новых методик поиска и подбора персонала на предприятии.
ESSAY Thesis 95 p., 2 fig. 6 Table. 4 Diagram. 1 circuit, 20 sources. Keywords: selection, recruitment, search, personnel criteria, a set of methods. The object of this study is to OJSC "AK" Transneft ". Objective: To evaluate the search technology and selection of staff at the company and to develop measures for their improvement. The study carried out statistical analyzes. As a result, studies have been developed the main directions of improving the methods of search and selection of staff at the enterprise OJSC "AK" Transneft ". Basic design, technological and management features: Open Joint Stock Company "Joint-stock company" Transneft ", established by the Decree of the Russian Government dated 14 August 1993 number 810 pursuant to the Decree of the President of Russian Federation oField of application : the proposed complex methods of improving search technology and recruitment can be used in the enterprise, organization , company of chemical and petrochemical industry. Social / cost-effectiveness / value of the work : carried out a comprehensive analysis on the work of the enterprise . Recommendations and measures to improve search technology and selection of staff at the enterprise . In the future development of most new search techniques and selection of staff at the enterprise .
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28242
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU182460.pdf986,12 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.