Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28434
Название: Организация кадровой службы на примере ОАО «Томскгазстрой»
Авторы: Степанова, Анастасия Владиславовна
Научный руководитель: Мещерякова, Наталия Николаевна
Ключевые слова: кадровая служба; система управление персоналом; кадровая политика; организационная структура; отдел кадров; human resources department; system human resource management; personnel policy; organizational structure; HR department
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Степанова А. В. Организация кадровой службы на примере ОАО «Томскгазстрой» : дипломный проект / А. В. Степанова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра социальных коммуникаций (СК) ; науч. рук. Н. Н. Мещерякова. — Томск, 2016.
Аннотация: Выпускная квалификационная работа 94 с., 7 рис., 2 схемы, 20 источников, 4 прил. Ключевые слова: кадровая служба, система управление персоналом, кадровая политика, организационная структура, отдел кадров. Объектом исследования является: организация кадровой службы предприятия. Предмет исследования – критерии эффективности работы кадровой службы, модели ее развития. Цель работы – разработка рекомендаций по развитию кадровой службы ОАО «Томскгазстрой» с целью повышения ее эффективности. Область применения: организация кадровой работы на строительно-монтажных предприятиях Значение работы: теоретические знания по организации кадровой работы и управлению кадрами были применены к организации ОАО «Томскгазстрой» и в случае их внедрения могут повысить эффективность его работы. Во введении сформулированы общие цели и задачи. В первой главе мы рассмотрели теоретические вопросы о работе кадровых служб на предприятии. Вторая глава посвящена организации кадровой службы на строительных предприятиях. В третьей главе мы изучили организацию кадровой службы и кадровую политику ОАО «Томскгазстрой». В заключении включены основные выводы о работе. Источником информации о деятельности организации стали материалы, собранные во время преддипломной практики, внутренняя нормативная документация, материалы, связанные с кадровой работой организации. Основные теоретические положения об эффективной организации кадровой работы подчерпнуты из таких работ как «Основы менеджмента» - Кабушкин Н.И и «Управление персоналом в организациях строительного комплекса» - Симонова М. В.
Final qualification work of 90 pages, 7 fig., 2 schemes, 20 sources, 4 enc. Keywords: HR department, system human resource management, personnel policy, organizational structure, human resources department. Object of research is: organization of HR department of the enterprise. Object of research – criteria of overall performance of HR department, model of her development. The work purpose – development of recommendations about development of HR department of JSC Tomskgazstroy for the purpose of increase of its efficiency. Scope: the organization of personnel work at the construction enterprises Value of work: theoretical knowledge of the organization of personnel work and personnel administration has been applied to the JSC Tomskgazstroy organization and in case of their introduction can increase efficiency of his work. In introduction common goals and tasks are formulated. In chapter 1 we have considered theoretical questions of work of HR departments at the enterprise. Chapter 2 is devoted to the organization of HR department at the construction enterprises. In a chapter 3 we have studied the organization of HR department and personnel policy of JSC Tomskgazstroy. In the conclusion the main conclusions about work are included. The materials collected during externship, the internal standard documentation, materials connected with personnel work of the organization became a source of information on activity of the organization. The basic theoretical provisions about the effective organization of personnel work of a podcherpnuta from such works as "Management bases" - Kabushkin N. And yes "Human resource management in the organizations of a construction complex" - Simonova M. V.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28434
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU179664.pdf3,37 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.