Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28739
Название: Совершенствование процесса подбора и расстановки персонала в ООО «Компания Холидей»
Авторы: Журавлева, Галина Александровна
Научный руководитель: Ардашкин, Игорь Борисович
Ключевые слова: управление персоналом; подбор кадров; расстановка кадров; отбор персонала; методы управления персоналом; personnel management; placement; recruitment; personnel management methods
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Журавлева Г. А. Совершенствование процесса подбора и расстановки персонала в ООО «Компания Холидей» : дипломный проект / Г. А. Журавлева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. И. Б. Ардашкин. — Томск, 2016.
Аннотация: Объектом исследования выпускной квалификационной работы является торговое предприятие ООО «Компания Холидей». Цель выпускной квалификационной работы провести анализ эффективности существующей системы подбора и расстановки кадров, выявить проблемы современной технологии использования рабочей силы на предприятии ООО «Компания Холидей» и на основе этого разработать мероприятия по совершенствованию подбора и расстановки в данной организации. В процессе исследования проводились социологические исследования. Ответы персонала фиксировались с помощью анкет. В результате исследования был разработан проект совершенствования технологии подбора и расстановки кадров. Степень внедрения: рекомендации по совершенствованию системы подбора и расстановки персонала ООО «Компания Холидей».
The object of study of final qualifying work is a commercial enterprise "Company Holiday". The purpose of final qualifying work to analyze the effectiveness of the existing recruitment and placement system, to identify the problems of modern technology the use of labor in the enterprise "Company Holiday" and on this basis to develop measures to improve the selection and placement in the organization. The study conducted sociological research. Staff Responses were recorded using questionnaires. The study was drafted improving technology selection and placement. Degree of implementation: recommendations for the improvement of recruitment and placement system "Company Holiday".
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28739
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU182579.pdf1,48 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.