Стимулирование труда персонала предприятия в условиях постоянных изменений

Abstract

В качестве объекта исследования в выпускной квалификационной работе рассмотрена система мотивации и стимулирования труда персонала в организации и формы ее функционирования. Цель работы – разработка рекомендаций по оптимизации системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Томскнефть-сервис» для повышения производительности труда и общей факторной продуктивности предприятия.

As the object of study in the final qualifying paper, the system of motivation and stimulation of personnel in the organization and shape its functioning.

The work purpose is development of recommendations on optimization of the system of motivation and stimulation of labour of the personnel OOO "Tomskneft-service" to increase productivity and total factor productivity.