Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28901
Название: Управление формированием менеджерских компетенций студентов во внеучебное время
Авторы: Кучумова, Татьяна Игоревна
Научный руководитель: Еремина, Софья Леонидовна
Ключевые слова: выпускники; студенты; менеджерские компетенции; внеучебная деятельность; работодатели; managerial competencies; students; graduates; extracurricular activities; employers
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Кучумова Т. И. Управление формированием менеджерских компетенций студентов во внеучебное время : дипломный проект / Т. И. Кучумова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра инженерного предпринимательства (ИП) ; науч. рук. С. Л. Еремина. — Томск, 2016.
Аннотация: Объект исследования - управление формированием менеджерских компетенций студентов. Предмет исследования – управление формированием менеджерских компетенций студентов, участвующих в проектах AIESEC и STAR TRAVEL. Цель работы – доказать, что формирование менеджерских компетенций студентов во внеучебное время является условием их большей конкурентоспособности на рынке труда, и разработать рекомендации по их развитию. Актуальность работы заключается в том, что в настоящее время уровень подготовки выпускников ВУЗов не соответствует требованиям работодателей, что приводит к проблемам трудоустройства. В результате исследования были выявлены требования работодателей г. Томска к компетенциям выпускников, проведена оценка компетенций студентов, и разработаны рекомендации по их развитию.
The object of research is to manage the formation of students' managerial competencies. The subject is to manage the formation of managerial competencies of students participating in the projects of AIESEC and STAR TRAVEL. Purpose of work – to prove that the formation of managerial competencies of students in extracurricular time is a condition of their greater competitiveness in the labor market, and elaborate recommendations its development. Relevance of the work is that currently level of preparation of university graduates does not match the requirements of employers, which leads to the employment problems. Research has revealed the requirements of Tomsk employers to competencies of graduates,assessed the competencies of students, and elaborated recommendations its development.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28901
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU204795.pdf1 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.