Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28901
Title: Управление формированием менеджерских компетенций студентов во внеучебное время
Authors: Кучумова, Татьяна Игоревна
metadata.dc.contributor.advisor: Еремина, Софья Леонидовна
Keywords: выпускники; студенты; менеджерские компетенции; внеучебная деятельность; работодатели; managerial competencies; students; graduates; extracurricular activities; employers
Issue Date: 2016
Citation: Кучумова Т. И. Управление формированием менеджерских компетенций студентов во внеучебное время : дипломный проект / Т. И. Кучумова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра инженерного предпринимательства (ИП) ; науч. рук. С. Л. Еремина. — Томск, 2016.
Abstract: Объект исследования - управление формированием менеджерских компетенций студентов. Предмет исследования – управление формированием менеджерских компетенций студентов, участвующих в проектах AIESEC и STAR TRAVEL. Цель работы – доказать, что формирование менеджерских компетенций студентов во внеучебное время является условием их большей конкурентоспособности на рынке труда, и разработать рекомендации по их развитию. Актуальность работы заключается в том, что в настоящее время уровень подготовки выпускников ВУЗов не соответствует требованиям работодателей, что приводит к проблемам трудоустройства. В результате исследования были выявлены требования работодателей г. Томска к компетенциям выпускников, проведена оценка компетенций студентов, и разработаны рекомендации по их развитию.
The object of research is to manage the formation of students' managerial competencies. The subject is to manage the formation of managerial competencies of students participating in the projects of AIESEC and STAR TRAVEL. Purpose of work – to prove that the formation of managerial competencies of students in extracurricular time is a condition of their greater competitiveness in the labor market, and elaborate recommendations its development. Relevance of the work is that currently level of preparation of university graduates does not match the requirements of employers, which leads to the employment problems. Research has revealed the requirements of Tomsk employers to competencies of graduates,assessed the competencies of students, and elaborated recommendations its development.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28901
Appears in Collections:ВКР

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU204795.pdf1 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.