Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29033| Название: | Формирование организационной культуры на примере организации ООО «Станкосервис» |
| Авторы: | Безденежных, Ксения Николаевна |
| Научный руководитель: | Сорокин, Александр Николаевич |
| Ключевые слова: | введение организационной культуры; организационная культура на примере организации; типологии организационной культуры; организационная культура; рекомендации организационной культуры; introduction of organizational culture; organizational culture as an example of an organization; typologies of organizational culture; organizational culture; organizational culture recommendations |
| Дата публикации: | 2016 |
| Библиографическое описание: | Безденежных К. Н. Формирование организационной культуры на примере организации ООО «Станкосервис» : дипломный проект / К. Н. Безденежных ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра социальных коммуникаций (СК) ; науч. рук. А. Н. Сорокин. — Томск, 2016. |
| Аннотация: | Цель дипломной работы – охарактеризовать и разработать практические рекомендации по совершенствованию организационной культуры сотрудников организации ООО "Станкосервис" The purpose of the thesis is to describe and develop practical recommendations for improving the organizational culture of employees of the organization " Stankoservice" |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29033 |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU184490.pdf | 775,22 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.