Особенности стимулирования труда в частном секторе экономики (на примере ООО ТД «Ронокс»)

Abstract

Объектом исследования является система стимулирования труда в частном бизнесе. Цель работы выявление особенностей стимулирования труда в частном предприятии и его оптимизация на основе современной теории стимулирования В процессе исследования проводились анализ результатов ФХД предприятия в динамике, анализ ФОТ и начислений на него, анализ системы материального стимулирования, анализ системы нематериального стимулирования, анализ экономической эффективности предложенных мероприятий В результате исследования определены недостатки системы материального и нематериального стимулирования труда на предприятии частного сектора экономики, разработаны предложения по оптимизации системы стимулирования труда

The object of research is the system of stimulation of work in private business. The aim of revealing the features of stimulation of work in a private company and its optimization on the basis of the modern theory of incentives

The study carried out an analysis of the results in financial and economic activity of the enterprise dynamics, analysis and payroll charges on it, analysis of material stimulation system, an analysis of non-material stimulation system, an analysis of the economic efficiency of the proposed measures

The study identified the shortcomings of the system of material and immaterial labor incentives at the enterprise of the private sector, developed proposals for the optimization of labor incentives