Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29160
Название: Механизм формирования эффективной системы мотивации труда на предприятии ООО «Адидас»
Авторы: Толстых, Юлия Евгеньевна
Научный руководитель: Рубанова, Елена Витальевна
Ключевые слова: Мотивационный механизм; Мотив; Стимулирование; Потребность; Мотивация; Motivational mechanism; Motive; Promotion; Need; Motivation
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Толстых Ю. Е. Механизм формирования эффективной системы мотивации труда на предприятии ООО «Адидас» : дипломный проект / Ю. Е. Толстых ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Е. В. Рубанова. — Томск, 2016.
Аннотация: Выпускная квалификационная работа: страниц – 84, таблиц - 1, рисунки – 2, анкетирование - 1 источники – 37. Ключевые слова: Мотивационный механизм, мотив, стимулирование, потребность, мотивация, демотивация, трудовая деятельность. Объектом исследования является система механизма мотивации труда. Цель исследования дипломной работы - выявить отрицательные стороны в функционирующем механизме мотивации и предложить внести изменения в его систему для более действенной работы данного мотивационного механизма. В результате исследования была разработана система мотивационного механизма, которая позволит повысить эффективность трудовой деятельности персонала. Степень внедрения - результаты работы предлагается использовать при разработке и реализации системы мотивационного механизма компании ООО «Ад
ESSAY Final qualifying work: pages - 84, tables - 1, figures - 2, questioning - 1 sources - 33. Keywords: Motivational mechanism, motive, promotion, need, motivation, demotivation, work. The object of research is the system of labor motivation mechanism. Purpose of the study thesis - to identify the negative aspects in the functioning mechanism of motivation and propose changes to its system for more efficient operation of the motivational mechanism. The research system of the motivational mechanism has been developed that will improve the efficiency of employment of staff. The degree of implementation - the results of the work are invited to use when developing and implementing the company's motivation mechanism system "Adidas" LLC. Scope - the main provisions and conclusion
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29160
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU185881.pdf1,08 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.