Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29529
Название: Роль формальных и неформальных отношений в управлении персоналом ОАО " Северский водоканал"
Авторы: Деркач, Алёна Игоревна
Научный руководитель: Макаренко, Наталья Ивановна
Ключевые слова: формальные отношения; неформальные отношения; управление персоналом; формальные группы; неформальные группы; formal relations; informal relations; human resources management; formal groups; informal groups
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Деркач А. И. Роль формальных и неформальных отношений в управлении персоналом ОАО " Северский водоканал" : дипломный проект / А. И. Деркач ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Н. И. Макаренко. — Томск, 2016.
Аннотация: РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа содержит 85 страниц, 1 рисунок, 25 таблицы, 49 источников, 2 приложения. Ключевые слова: формальные отношения, неформальные отношения, управление персоналом. Целью дипломной работы является выяснение роли формальных и неформальных отношений в управлении персоналом ОАО «Северский водоканал» и выработка рекомендаций по их эффективному использованию. Объектом исследования является сотрудники предприятия ОАО «Северский водоканал». В процессе исследования проведено социологическое исследование в виде анкетирования. В результате анализа полученных данных были разработаны рекомендации по эффективному использованию неформальных отношений в организации. Область применения: результаты и разработанные рекомендации по выявленным проблемам формальных и неформ
ESSAY Final qualifying work contains 85 pages, 1 illustration, 25 tables, 49 sources, 2 annexes. Keywords: formal relations, informal relations, human resources management. The aim of the thesis is to clarify the role of formal and informal relations in personnel management of JSC "SWT" and make recommendations for their effective use. The object of this study is to employees of the company JSC "SWT". The study conducted sociological research in the form of a questionnaire. As a result of analysis of the data have been developed recommendations for the effective use of informal relations within the organization. Scope: the results and develop recommendations on the issues identified formal and informal relations in the organization can be used in JSC "SWT" and other enterprises. The pract
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29529
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU192640.pdf768,66 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.