Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29694
Название: Профессиональная ориентация и адаптация персонала на предприятии «Учебная гостиница при Томском Индустриальном техникуме»
Авторы: Юрова, Светлана Ивановна
Научный руководитель: Рубанова, Елена Витальевна
Ключевые слова: Профессиональная ориентация персонала; Адаптация; Персонал; Организация; Управление персоналом; Профессиональная ориентация персонала; Адаптация; Персонал; Организация; Управление персоналом
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Юрова С. И. Профессиональная ориентация и адаптация персонала на предприятии «Учебная гостиница при Томском Индустриальном техникуме» : дипломный проект / С. И. Юрова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Е. В. Рубанова. — Томск, 2016.
Аннотация: РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа 96 с., 4 табл., 78 источников, 4 прил. Ключевые слова: профессиональная ориентация, адаптация, персонал, организация, управление персоналом, гостиница. Объектом исследования является (ются)- процессы профессиональной ориентации и адаптации сотрудников на предприятии «Учебная гостиница». Цель работы – изучение и анализ процессов профессиональной ориентации и адаптации персонала на предприятии «Учебная гостиница». В процессе исследования проводилось сравнение теоретической основы и практического применения процессов профессиональной ориентации и адаптации персонала в организации. В результате сравнения и анализа были выявлены недостатки в практическом применении процессов профессиональной ориентации и адаптации персонала на предприяти
Essay Final qualification work consists of 88 sheets, 4 tables, 78 sources, 3 supplements. Key words are: professional orientation, adaptation, staff, organization, management, hotel. The subjects of research are: processes of professional orientation and adaptation of the staff of the hotel “Educational Hotel”. The aim of the work is learning and analising the processes of the staff of the hotel “ Educational Hotel”. There was the comparison of theoretical and practical sides of these processes according to the staff of the hotel “Educational Hotel”. As the result of this research there were some shortages in practical usage of these processes. The degree of introduction: some additional details were presented to the leaders of the Hotel. The sphere of introduction: the processes of professional orientation and adaptation of the staff should be accepted not only by the definite hotel, but by all organizations. The economical importance of this work is the usage of modern economically effective technologies according to the staffs, the right organization of the whole work, acceptance of the administrative decisions. There will be further introductive elaborations which will be appointed to the professional orientation and adaptation of the staff of the hotel “Educational Hotel”.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29694
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU197186.pdf518,75 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.