Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29717
Название: Разработка системы адаптации молодых специалистов на предприятии
Авторы: Кузьминых, Николай Юрьевич
Научный руководитель: Криницына, Зоя Васильевна
Ключевые слова: Студенты; Адаптация; Наставник; Персонал; Молодой специалист; students; Staff; Mentor; Young specialist; Adaptation
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Кузьминых Н. Ю. Разработка системы адаптации молодых специалистов на предприятии : дипломный проект / Н. Ю. Кузьминых ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. З. В. Криницына. — Томск, 2016.
Аннотация: Выпускная квалификационная работа содержит 95 страниц, 15 рисунков, 12 таблиц, 28 использованных источников, 4 приложения. Ключевые слова: Адаптация, персонал, молодые специалисты, студенты, наставник. Объектом исследования является процесс адаптации молодых специалистов в ООО «N». Цель работы - раскрыть особенности профессиональной и организационной адаптации персонала, рассмотреть действующую систему адаптации молодых специалистов в ООО «N» и разработать предложения по ее усовершенствованию. В процессе исследования проводился анализ российского и зарубежного опыта адаптации молодых специалистов, и анализ действующей системы адаптации в ООО «N». В результате исследования были предложены меры по улучшению системы адаптации молодых специалистов ООО «N» Область применения: предложенные меры по улучшению системы адаптации молодых специалистов для ООО «N», также могут применяться для аналогичных компаний, которые практикуют работу с молодыми специалистами. Значимость работы: данное исследование и разработанные мероприятия по улучшению системы адаптации молодых специалистов, позволят ООО «N» применить их на практике, тем самым повысят эффективность работы общества.
Final qualifying work contains 95 pages, 15 figures, 12 tables, 28 sources used, 4 applications. Keywords: Adaptation, staff, young professionals, students and the instructor. The object of research is the process of adaptation of young specialists in the company 슫N슻. The purpose of work - to reveal features of professional and organizational adaptation of personnel to consider acting in LLC 슫N슻 of young professionals to adapt the system and develop proposals for improvement. The study carried out an analysis of the Russian and foreign experience adaptation of young specialists, and analysis of the current system to adapt LLC 슫N슻. As a result, studies have suggested measures to improve the young professionals to adapt the system LLC 슫N슻 Field of application: the proposed measures to improv
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29717
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU196479.pdf2,05 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.