Стимулирование труда персонала и повышение уровня компетентности работников организации на примере ООО «ИнвестКредитТомск»

Abstract

Выпускная квалификационная работа 91 с., 15 рис., 9 табл., 46 источник, 3 прил. Ключевые слова: Мотивация, управление персоналом, стимулирование труда, персонал. Объект исследования: ООО "ИнвестКредитТомск". Предмет исследования: стимулирование труда персонала и повышение его уровня компетентности . Целью дипломной работы является изучение стимулирования труда персонала и повышения уровня компетентности работников организации на примере компании "ИнвестКредитТомск". В дипломной работе используются такие методы исследования, как: теоретический анализ литературы по теме исследования; анализ нормативно-правовой документации; интервьюирование; анализ участия персонала в постановке задач инновационного развития; наблюдение; кейс-исследование; сравнительный анализ. В

Abschlusstraining Arbeit 91 p., 15 Abb., Tabelle 9. 46 Leistung, 3 adj. Stichwort: Motivation, Personalmanagement, Anreize für die Mitarbeiter. Das Ziel der Studie: OOO "InvestKreditTomsk". Gegenstand der Studie: Anreize für Mitarbeiter und erhöhen den Grad der Kompetenz. Das Ziel der Arbeit ist es, die Stimulation der Arbeit der Mitarbeiter zu studieren und die Kompetenz der Mitarbeiter der Organisation am Beispiel der Firma "InvestKreditTomsk" zu verbessern. Die Forschungsarbeit verwendeten Untersuchungsmethoden wie zum Beispiel: Theoretische Analyse der Literatur über das Forschungsthema; Analyse regulatorischer Dokumente; Interviews; Analyse der Mitarbeiterbeteiligung an der Formulierung der innovativen Entwicklung; Überwachung; Fallstudie; vergleichende Analyse. Als Ergebnis der Studi