Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/30167| Title: | Влияние корпоративной этики в системе управления персоналом на примере предприятия ООО «Метро Кэш энд Керри» |
| Authors: | Ходкевич, Алена Алексеевна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Медведева, Татьяна Александровна |
| Keywords: | система управления; управление персоналом; персонал; корпоративная этика; корпоративная культура; control system; personnel Management; staff; corporate ethics; corporate culture |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Ходкевич А. А. Влияние корпоративной этики в системе управления персоналом на примере предприятия ООО «Метро Кэш энд Керри» : дипломный проект / А. А. Ходкевич ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Т. А. Медведева. — Томск, 2016. |
| Abstract: | РЕФЕРАТ
Выпускная квалификационная работа содержит 104 страницы, 9 рисунков, 14 таблиц, 50 использованных источников, 7 приложений.
Ключевые слова: корпоративная этика, понятие, типология корпоративных культур, эффективность мероприятия.
Объектом исследования является корпоративная этика.
Цель работы – выявить место и роль корпоративной этики в системе управления организацией и разработать предложения по ее совершенствованию
В процессе работы над дипломной работой были использованы аналитические методы исследования и обработки информации: наблюдение, метод сравнительного анализа и др. ABSTRACT Final qualifying work consists of 160 pages, 9 figures, 14 tables, 50 used source 7 application. Key words: corporate ethics, the concept, the typology of corporate cultures, the effectiveness of the event. The object of the study is OOO "Metro cash |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/30167 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU207033.pdf | 2,16 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.