Совершенствование системы мотивации персонала ЗАО «Металлист»

Abstract

Тема данной работы достаточно актуальна на данный момент времени. Так как вопрос о мотивации персонала является одним из самых важных на сей день на любом предприятии, включая филиал завода «Металлист». От мотивации персонала зависит их работоспособность, эффективность производства, количество производства и качество товара. Так как на заводе ЗАО «Металлист» главным приоритетом является постоянное совершенствование производства и товаров, то работа персонала должна быть выстроена таким образом, чтобы этот приоритет был не только изложен на бумаге, но и являлся таким на деле.

The theme of this work is relevant enough for the time being. Since the question of motivation is one of the most important on this day in any enterprise, including branch "Metallist" plant. From motivation depends on their performance, production efficiency, the amount of production and quality of the goods. Since the plant ZAO "Metallist" top priority is the continuous improvement of production and products, the work of the staff should be built in such a way that the priority was not only to put down on paper, but is so in fact.