Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31442| Title: | Социальные сети как инновационный инструмент управления персоналом |
| Other Titles: | Social networks as an innovative tool of personnel management |
| Authors: | Ваняшина, Е. А. |
| Keywords: | электронные ресурсы; Интернет; социальные сети; управление персоналом; рекрутинг; кадровые агентства |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | Изд-во ТПУ |
| Citation: | Ваняшина Е. А. Социальные сети как инновационный инструмент управления персоналом / Е. А. Ваняшина // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2016. — Ч. 2. — [С. 78-82]. |
| Abstract: | The question of use of social networks as the new tool of information technologies directed on the decision of some modern problems of management is considered in the article.In this article, social networks are considered as a tool for human capital management. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31442 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2016-C24_V2_p78-82.pdf | 411,43 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.