Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31553
Название: Системы обучения и развития персонала нефтегазовых предприятий
Другие названия: Systems training and development of personnel at the oil and gas companies
Авторы: Белозеров, А. Д.
Вершкова, Елена Михайловна
Ключевые слова: электронные ресурсы; нефтяные компании; газовые компании; персонал; системы обучения; развитие
Дата публикации: 2016
Издатель: Изд-во ТПУ
Библиографическое описание: Белозеров А. Д. Системы обучения и развития персонала нефтегазовых предприятий / А. Д. Белозеров, Е. М. Вершкова // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2016. — Ч. 2. — [С. 631-634].
Аннотация: Training is a process of development of specific skills through special training methods. Staff training ensures professional knowledge and skills of modern production requirements. Modern business is growing, the competition grows, and as a result, organizations need to make more efforts to develop rapidly and be successful. This fact began to realize by progressive Russian oil and gas companies, which are increasingly focused on the creation of professional personnel management system. Training systems currently used by most major oil and gas companies. This allows enterprises to successfully exist in a competitive environment. The article describes the system of training and staff development. Obtained system of training in the workplace and outside it. Presents the advantages and disadvantages of systems.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31553
Располагается в коллекциях:Материалы конференций

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
conference_tpu-2016-C24_V2_p630-634.pdf411,47 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.