Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31575
Название: Развитие персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятий нефтегазовой отрасли
Другие названия: Staff development as a factor of competitiveness increase oil and gas industry
Авторы: Сергеев, А. В.
Цибульникова, Маргарита Радиевна
Ключевые слова: электронные ресурсы; управление персоналом; кадровое обеспечение; развитие; обучение; нефтегазовая отрасль
Дата публикации: 2016
Издатель: Изд-во ТПУ
Библиографическое описание: Сергеев А. В. Развитие персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятий нефтегазовой отрасли / А. В. Сергеев, М. Р. Цибульникова // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2016. — Ч. 2. — [С. 702-704].
Аннотация: Currently, personnel policy in the Russian Federation oil and gas sector needs to be modernized. Previous management systems outdated in most cases. The necessity of raising funds in such areas as human resources management: training, motivation and retraining, as well as interaction with schools and universities. The proposed rationalization measures should serve as a stimulus for the development of staff, as well as lead to significant changes in the formation of the branch system, improving performance and growth of highly qualified personnel in the oil and gas industry. After completing these steps, Russian oil companies can increase their competitive advantage in the global market and increase the attractiveness of the oil and gas industry.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31575
Располагается в коллекциях:Материалы конференций

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
conference_tpu-2016-C24_V2_p702-704.pdf415,04 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.