Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/33099
Название: Discrimination problems of retirement age employees
Авторы: Krinitsyna, Zoya Vasilievna
Mikhailova, T. R.
German, M. V.
Ключевые слова: дискриминация; пенсионный возраст; работники; рынок труда
Дата публикации: 2016
Издатель: EDP Sciences
Библиографическое описание: Krinitsyna Z. V. Discrimination problems of retirement age employees / Z. V. Krinitsyna, T. R. Mikhailova, M. V. German // SHS Web of Conferences. — Les Ulis : EDP Sciences, 2016. — Vol. 28 : Research Paradigms Transformation in Social Sciences (RPTSS 2015) : International Conference, December 15-17, 2015, Tomsk, Russia : [proceedings]. — [01061, 5 p.].
Аннотация: It is shown that there is an increasing number of people of retirement age; however, they face great obstacles in the labor market. Different types of age discrimination are named: open and indirect discrimination. The analysis of internal and external factors of integration of retirement age people into the labor market is given. The main causes of discrimination of people of retirement age are shown. The basic problems in the labor market of elderly workers and possible ways of their solutions are given.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/33099
Располагается в коллекциях:Материалы конференций

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
dx.doi.org-10.1051-shsconf-20162801061.pdf77,05 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.